任翠翠你好！很高兴你能参加第七期榜样访谈栏 目的录制，先和大家打个招呼吧。

各位同事，大家好！我是任翠翠，2013年5月成为正海生物的一名员工，目前在知识产权部从事知识产权管理工作。

在知识产权部你主要负责哪些工作？

我主要负责公司内专利、商标、版权、商业秘密的综合管理、知识产权体系的管理优化提升，以及品牌荣誉申报工作。

在这个岗位工作中你遇到最大的挑战是什么？

知识产权岗位重点工作之一是防控知识产权风险，突发事件时有发生，特别是公司上市后，得到社会各界关注和重视，重拳?；ぶ恫?，抵制恶意诉讼及侵权显得尤为重要。

目前，较大挑战之一是做好知识产权风险提前预警及防范，即在风险未发生时提前分析潜在风险，建立相应管控机制，作出防范措施，规避风险。古代 “扁鹊三兄弟，谁的医术最高明”的故事阐明：事后控制不如事中解决，事中解决不如事前防范的道理。公司现阶段知识产权工作更多的是事前防范，如何做好事前防范，如何让各岗位认识到事前防范比事中解决、事后控制更有价值对我而言是一大挑战。令我很欣慰的是，我们公司的知识产权管理工作推行的很顺利，各部门都十分配合我们的工作，偶尔有工作中意见不一致的情况，大家也是积极去商讨解决方案。其实，工作中有不同看法，有争执是一件好的事情，说明大家都在想办法做好这一项工作，都在认真思考，都在脚踏实地的做事。      对我来说另外一个较大的挑战是：努力把不可能变为可能。举个例子，海奥?口腔修复膜在2018年被评为“山东名牌产品”，这一荣誉的获取来之不易，是我们多次向省、市、区市场监督管理局奋力争取的结果。多年前我们就开始探索这项荣誉，努力争取将我们的产品纳入申报范围，因为药械食品领域比较特殊，一直没有申报机会。近几年，借助十三五战略规划及省新旧动能转换动力，我们保持与上级领导顺畅沟通，把握时机，展现优势，借力而行，多次提报申请，最终成功将产品纳入申报范围。我们很幸运，但这份幸运是对坚持不懈、努力奋进的馈赠。

俗话说：只要功夫深，铁杵磨成针。的确是这样，只有通过不懈的努力，持久的毅力，明确目标努力奋进，才有可能取得所期望的结果。

你认为“优秀员工”之所以被称为优秀，需要具备的特质或成绩？

主动学习的能力，开拓创新的勇气，迎难而上的担当。

我认为优秀员工需要具备三点，首先，主动学习，自我提升。提升专业知识及技能，努力成为行业专家，更好的提供服务，为公司创造价值；其次，不断探索开拓眼界。主动分享自己的思路想法，在创新的道路上披荆斩棘；最后，敢于担当，迎难而上。面对困难，主动作为，胸怀大局，尽责担当！工作是一个不断成长的过程，保持一种阳光向上的心态，努力做一位有价值的人！